Nombre et profils des postes à pourvoir, politique TT… Découvrez dix pépites green et/ou sociales en pleine expansion, qui recrutent tous types de contrats. Une sélection réalisée en collaboration avec l'association France Digitale. 

1. VoltR donne une seconde vie aux batteries lithium

VoltR, créé en décembre 2022, collecte des batteries lithium auprès des professionnels (industriels, distributeurs, éco-organismes…) pour les reconditionner.

« Impact fact » : la start-up vise une réduction du bilan carbone global de la France d'environ 1 % d'ici 2030, grâce aux batteries qu'elle remanufacture.

Etat de santé : environ 300.000 d'euros de chiffres d'affaires attendus en 2024 (contre 30.000 en 2023). La start-up a levé 4 millions d'euros en décembre 2023, et se développe à l'international avec des clients en Belgique et en Espagne.

Effectifs : 30 employés à Angers et Saint-Ouen.

Recrutements 2024-2025 : 12 recrutements en 2024 et 45 en 2025.

Profils recherchés : technicien, ingénieur système embarqué hardware, chef de projet stockage stationnaire, HR business partner, responsable RSE, ingénieur automatisation, logisticien…

Politique TT : flexible, onze jours de présentiel minimum par mois pour bénéficier de la prime francilienne (majoration de 9 % du salaire annuel brut).

Le petit plus à savoir : cette entreprise est à gouvernance partagée avec les salariés.

2. Foodles propose une alternative engagée aux cantines d'entreprise

Lancée en 2014, Foodles propose, grâce à ses frigos connectés, une alternative aux cantines professionnelles avec des plats frais et de saison livrés clé en main. Les contenants sont réutilisables ou compostables.

« Impact fact » : entreprise à mission depuis mi-2022 et labellisée BCorp depuis septembre 2023 et les livreurs sont en CDI.

Etat de santé : après deux levées de fonds en 2017 et 2019, la start-up a levé 31 millions d'euros en 2021 et a enregistré un chiffre d'affaires de 50 millions d'euros en 2023 et vise 75 millions en 2024.

Effectifs : 457 employés entre Clichy, Saint-Ouen, Londres, Marignane, Fréjus, Vénissieux, Ancenis et Bordeaux.

Recrutements 2024-2025 : 150 en 2024 et environ 80 en 2025.

Profils recherchés : sales, account manager, employé de restauration, livreur, approvisionneur…

Politique TT : libre choix aux collaborateurs - dont les fonctions le permettent - de pratiquer jusqu'à quatre jours de télétravail par semaine.

Le petit plus à savoir : cette entreprise promeut le droit à la déconnexion et est Parent Friendly (charte de parentalité déployée, limitation des réunions après 9h et avant 18h).

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