Diplômée de Dauphine et de l’Université de Toulouse Jean-Jaurès, Esther Ohayon est directrice de la communication de LinkedIn pour la France, le Royaume-Uni et l’Allemagne. Elle livre ses conseils et astuces pour optimiser sa recherche d’emploi.

Le Figaro Étudiant – Un jeune de 17 ou 18 ans qui va passer le bac n’a souvent aucune présence sur LinkedIn, parce qu’il n’a souvent que peu d’expériences professionnelles. Selon vous, est-ce qu’il doit se créer un profil LinkedIn dès que possible et si oui : quels conseils lui donnez-vous pour optimiser un profil qui sera forcément très peu étoffé ?

Esther OHAYON– Oui, cela peut être très utile de commencer tôt ! LinkedIn n’est plus seulement un réseau pour les professionnels expérimentés : c’est aussi un espace pour explorer des métiers, comprendre des secteurs et commencer à construire son identité professionnelle. Aujourd’hui, la plateforme compte plus de 1,3 milliard de membres dans le monde, dont plus de 30 millions en France, et les étudiants y sont déjà très présents : 2,5 millions d’entre eux utilisent LinkedIn en France. Créer un profil avant même les études supérieures leur permet donc de se familiariser avec cet environnement professionnel, et aussi de commencer à construire leur réseau. C’est d’ailleurs ce que font des étudiants en lycée professionnel ou qui ont suivi des formations de type CAP.

Il est aussi possible de valoriser des expériences qui ne sont pas forcément des emplois : projets scolaires, engagement associatif, bénévolat, activités sportives ou culturelles. Ces expériences comptent réellement : 41 % des recruteurs considèrent l’expérience bénévole aussi précieuse que l’expérience professionnelle.

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