Ce que les jeunes attendent vraiment de leur premier emploi
La plateforme « Engagement jeunes » a établi le palmarès des organisations qui offrent le meilleur accueil aux stagiaires, alternants ou jeunes diplômés. Derrière ce label se dessine aussi le rapport au travail des nouvelles générations.
C’est une étape cruciale où se mêlent doutes et enthousiasme, tâtonnements et satisfactions, stress et excitation. La première expérience professionnelle est forcément inoubliable. Mais pas toujours dans le bon sens… La plateforme « Engagement jeunes », spécialisée dans l’insertion professionnelle des étudiants et des jeunes diplômés, vient de dévoiler son palmarès des entreprises les plus accueillantes pour les nouvelles générations.
Le label distingue 31 employeurs « de choix », selon deux niveaux de reconnaissance* : un échelon « référence », où figurent par exemple EDF, le groupe La Poste, Orange, Manpower, Nestlé, Veolia, Renault, Generali ou encore Saint-Gobain ; et un niveau supérieur (appelé « distinction ») où on trouve notamment Air France, Airbus, AXA, AG2R La Mondiale, Schneider Electric, Malakoff Humanis, Swiss Life ou encore Siemens. Certaines entreprises se démarquent également par l’excellence de leurs pratiques sur un volet spécifique (« meilleures conditions de travail », « meilleur tutorat », etc.) et sont estampillées « Best in class ».
Des entreprises jugées sur leur cohérence
Ce classement prend appui sur un questionnaire (baptisé « Tell us ») renseigné anonymement par plus de 4 200 jeunes à l’issue de leur stage ou de leur alternance. Il repose sur huit dimensions : « recrutement », « intégration », « management », « environnement et conditions de travail », « politique RH », « culture d’entreprise », « image » et « motivation et fierté ».
Consulter l'intégralité de l'article sur le site Le Point.
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