Le mail de motivation introduit votre CV. Véritable porte d’entrée de votre candidature pour le recruteur, il ne doit pas être négligé. Quelles sont les meilleures « accroches » de mails de motivation, en fonction de votre profil ? Mail de motivation : comment accrocher le recruteur ? Cadremploi vous donne quelques conseils et des exemples qui vous permettront d’introduire au mieux votre candidature. 

Comment accrocher le recruteur si vous répondez à une offre d’emploi ?

« En réponse à votre offre numéro RH3333, je me permets de vous transmettre ma candidature ». 

Si vous répondez à une offre d’emploi, sauf cas particulier (comme une cooptation), optez pour la simplicité. Pas de longs discours, le recruteur se focalise davantage sur votre CV. 

Comment accrocher le recruteur dans une candidature spontanée ?

Passionné par les hautes technologies et justifiant de 15 ans d’expérience dans 4 univers, je trouve pertinent de vous proposer mes compétences…

Dans le cadre d’une candidature spontanée (découvrez aussi comment faire une candidature spontanée ?), les choses se corsent pour trouver une accroche percutante. Qu’est-ce qui motive votre candidature, auprès de ce recruteur qui n’a peut-être pas immédiatement besoin de vos compétences ? « Sans être trop long, le candidat doit tout de suite mettre en avant ses points communs avec l’entreprise. Cela suppose qu’il ait réalisé un vrai travail de ciblage et de recherche sur cette dernière», conseille Séverine Coussot, experte en recrutement. L’exemple ci-dessus, en restant « personnel », donne tout de suite au recruteur la raison de votre candidature et le champ de vos compétences. Il faudra bien sûr s’adapter au secteur visé. 

Dans le créatif, une touche d’humour peut porter ses fruits : « C’est sûr, vous recherchez un talent, eh bien découvrez-moi », peut faire mouche (Créatif ? Vous pouvez recourir au CV original).

Retrouvez l'article en intégralité sur Cadremploi.fr