photo de profil d'un membre

ALEXANDRE Lavie

Juriste droit social - Ressources humaines

24 ans - lavie.alexandre@laposte.net - +33620406549

Situation professionnelle

N'envisage pas de changer de poste actuellement

Souhait professionnel

Experience
Non renseigné
Rémuneration
Non renseigné

Résumé

Étudiant du master 2 << droit social parcours type : droit et sciences du travail européen >> de l'université Toulouse, je suis actuellement à la recherche d'un contrat de professionnalisation (Septembre/octobre 2018) ou d'un stage long en service juridique (droit social) ou ressources humaines du jeudi au vendredi. En l’occurrence cette formation est étroitement liée au droit social et à celui des ressources humaines dans une dimension européenne.

Mon cursus universitaire et professionnel m'ont permis de développer une capacité d'adaptation rapide au sein de l'entreprise. Empreint d'une curiosité particulière pour le droit et l'économie, l'actualité juridique est pour moi un vecteur important.

Expériences professionnelles

Stagiaire avocat

Cabinet Maître Villard , Toulouse - Stage

De Février 2018 à Avril 2018

Maître Villard intervient en droit du travail et droit de la sécurité sociale.

º Veille juridique en droit social.
º Observation pratique (TGI, TASS, CPH, CA)
º Rédaction d'actes juridiques (Conventions d'honoraires, assignations , dossiers de plaidoirie, conclusions)
º Participation à des rendez-vous client

Manager

Mc Donald's , Uzès - Autre

De Août 2013 à Novembre 2016

Dans le cadre de mon expérience dans l'entreprise McDonald's j'ai pu acquérir des compétences de gestion d'entreprise et développer des qualités personnelles. En effet mon poste de responsable était un incubateur de compétence pragrammatique me permettant d'observer des connecteurs logiques de droit du travail.

º Formation des équipes aux règles d'hygiène et de sécurité
º Responsabilité opérationnelle (respect de la qualité du service, affectation des salariés à leurs postes) º Gestion du restaurant (inventaire, commande, recrutement) et des flux financiers (comptage, dépôt) Voir moins

Formations complémentaires

Master I Droit social

Université de Montpellier - Droit du travail ; Droit de la sécurité sociale ; Droit social international

2016 à 2017

CONTENU DE LA FORMATION

> SEMESTRE 1
UE obligatoires avec TD obligatoires
UE Droit du travail approfondi 1 (33h-4C+15h TD-2C)
UE Protection sociale 1 (33h-4C+15h TD-2C)

UE obligatoires avec TD optionnel
UE Droit social international (33h-4C)

UE optionnelles (2 UE à choisir)
UE Droit médical et des professions de santé (33h-4C)
UE Droit pénal du travail (33h-4C)


> SEMESTRE 2
UE obligatoires avec TD obligatoires
UE Procédures collectives et relations de travail (33h-4C+15h TD-2C)
UE Protection sociale 2 (33h-4C+15h TD-2C)
UE Langue (8hCM + 12h TD -2C)

UE obligatoires avec TD optionnel
UE Droit du travail approfondi 2 (33h-4C)

UE optionnelles (2 UE à choisir)
UE Contentieux du travail (33h-3C)
UE Droit de la propriété intellectuelle (33h-3C)

UE Stage (3C)

Master II Droit social parcours droit et sciences du travail européen

Université de Toulouse (UT1) - Droit du travail approfondie ; Gestion des ressources humaines ; Droit social international ; Économie du travail ; Droit comparés

2018 à 2019

Le Master 2 Droit et Sciences du Travail Européen (M2 DSTE) est une formation pluridisciplinaire ciblée sur les métiers de l'emploi et du travail, combinant une approche juridique et RH dans une optique nationale et internationale.

Cette formation possède un fort ancrage à l’international. En effet, l'internationalisation croissante des entreprises et des économies pose des problèmes complexes d'harmonisation des politiques sociales et des relations de travail (à l'intérieur de l'entreprise ou dans les relations entre partenaires sociaux). L'intégration institutionnelle des pays membres de l'Union Européenne et l'unification de leurs marchés accentuent l'exigence de personnels connaissant bien les systèmes nationaux et capables de les comparer avec d'autres.

Diplôme universitaire droit social et droit des entreprises en difficultés

École de droit social de Montpellier

2016 à 2017

Le contexte économique et les évolutions juridiques renforcent la complexité de l’articulation du droit social et du droit des entreprises en difficulté. Il devient nécessaire d’offrir une formation spéciale en droit social appliqué dans les entreprises en difficulté. Cette formation s’adresse aux différents acteurs de l’entreprise en difficulté (mandataires et administrateurs judiciaires, avocats, juges, juristes d’entreprise) ainsi qu’aux étudiants de master désirant acquérir des connaissances approfondies en la matière.

Maîtrise du rôle et du statut des représentants du personnel et du représentant des salariés dans la prévention et le traitement des difficultés des entreprises
Maîtrise du régime des créances salariales dans l’entreprise en difficulté (rôle de l’AGS notamment)
Maîtrise de l’embauche et de la modification des contrats de travail dans l’entreprise en difficulté
Maîtrise de la procédure et des conditions de licenciement dans l’entreprise en difficulté
Maîtrise du régime de la cession de l’entreprise en difficulté

Parcours officiels

DROIT – MASTER 2 - DROIT ET SCIENCES DU TRAVAIL EUROPEEN

Langues

Espagnol - Notions

Anglais - Technique

Compétences

Droit social
Gestion des ressources humaines
Droit du travail
Droit de la sécurité sociale
Méthodique
Droit social international
stagiaire droit social avocat

Centres d'intérêt

  • Économie et actualité juridique ; Voyage et découvertes ; Langues ; Cinéma et musique